ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO

Buscamos um profissional para atuar em Desenvolvimento Humano, com foco na gestão estratégica de pessoas e no fortalecimento da cultura organizacional. As principais responsabilidades incluem:
•    Recrutamento e Seleção de novos talentos;
•    Integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência de onboarding positiva;
•    Gestão de Endomarketing para engajamento e motivação dos colaboradores;
•    Elaboração e execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento;
•    Gestão de Desempenho, assegurando o crescimento contínuo dos colaboradores e o atingimento de metas;
•    Promoção e monitoramento da Cultura e Clima Organizacional;
•    Acompanhamento de indicadores de desempenho e resultados, com foco em melhorias contínuas;
•    Condução de processos de Avaliação e Feedback;
•    Gestão do Plano de Cargos e Salários, alinhando a remuneração ao desempenho organizacional;
•    Condução de Entrevistas de Desligamento, para identificar oportunidades de melhoria;
•    Implementação e gestão do Programa Trainee;
•    Implementação de políticas de Recursos Humanos alinhadas à estratégia da empresa.
Requisitos:
•    Experiência prévia na gestão de equipes de RH, com vivência nas atividades descritas;
•    Domínio das metodologias e práticas de Desenvolvimento Humano;
•    Pós-graduação em áreas afins (Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração, etc.);
•    Habilidades de comunicação, empatia, e visão estratégica para promover o crescimento da equipe e da organização;
•    Capacidade de adaptação e inovação frente a mudanças e novos desafios.